Nytt Pejlingavsnitt – på väg mot en mer gränslös fordonsindustri
Visionen är uppkopplad, autonom, delad och elektrifierad. Resan dit innebär att traditionella gränser suddas ut samtidigt som det skapas nya såväl fysiska som digitala gränssnitt. Fordonsindustrin är en bransch i stor förändring som ställer nya och annorlunda krav på både medarbetarna och kommunikationen. I det här avsnittet av Pejling beskriver Mikael Olsson, VD för Mercedes Benz Malmö, hur de tar sig an utmaningarna. ”Vi strävar efter att skapa flexibla koncept som utgår från kundens behov och möter henne eller honom med rätt människor, riktade budskap och nytänkande redskap genom hela resan. ”
I samtalet med Mikael får vi följa med bakom kulisserna hos Mercedes Benz Malmö. Vi får reda på mer om hur branschen ställer om, vilka trender som gäller och hur organisationen jobbar för att skapa en förändringskultur.
- Bara elbilar i produktion i fabrikerna. När kommer detta att bli verklighet?
- E-handeln växer inom nästan alla branscher. Hur ser trenden ut för fordonsindustrin?
- Sverige är pilotland för Mercedes nya direktförsäljningsmodell. Vad innebär det?
- ”Online-överlämning” och ”Showroom för dig själv” är nya koncept i spåren av pandemin. Kommer de att leva kvar?
- Cab på sommaren och SUV på vintern. När kommer denna typ av flexibla abonnemangsformer?
Videon är ca 20 minuter lång och avslutas med att Mikael skickar med en aktuell frågeställning till nästa intervjuperson.
Om intervjuserien Pejling
Följ oss på Navigator i vår intervjuserie ”Pejling”. Youtube-avsnitten är 15-20 minuter långa och innehåller aktuella diskussioner med regionens ledande beslutsfattare som delar med sig av sina tankar kring nutid, samtid och framtid. Vi pratar om hur förändrade förutsättningar i omvärlden påverkar olika branscher, företag och medarbetare.
Missa inte nästa intervju
Ambitionen är en intervju per månad. Så håll utkik efter nästa video inom kort. Med Pejling vill vi på Navigator sprida kunskap och ge en inblick i hur ledande beslutsfattare hanterar förändringar i omvärlden och i den egna organisationen. Läs mer om Pejling här.