Implementeringar och förändringsarbete
Med rätt slutsatser kan du forma företaget för framtiden, istället för att ständigt hantera akuta problem. Men för att lyckas samla ihop den kraft som finns i hela organisationen är det viktigt att alla känner sig involverade och engagerade. Vi har lång erfarenhet av implementeringar och förändringsarbete. Dessutom är flera av våra medarbetare utbildade inom vuxenpedagogik.
Ju mer du vet om din målgrupp och deras behov, desto bättre beslutsunderlag har du. Därför gräver vi alltid djupt för att förstå vem som tillhör målgruppen, hur ditt varumärke uppfattas på marknaden och vad dina konkurrenter gör. Med rätt slutsatser kan du forma företaget för framtiden, istället för att ständigt hantera akuta problem. Men för att lyckas samla ihop den kraft som finns i hela organisationen och rikta den åt samma håll är det oerhört viktigt att alla medarbetare känner sig involverade och engagerade. Vi har lång erfarenhet av interna implementeringar av olika strategier och kommunikationsaktiviteter. Dessutom är flera av våra medarbetare utbildade inom vuxenpedagogik. Vi har tagit fram en rad egenutvecklade pedagogiska verktyg som vi använt på grupper med allt från tio till 200 deltagare.
Mer om implementeringar och förändringsarbete
Intern implementering – ger hållbara resultat
Det finns en enorm kraft i att få alla i organisationen med sig. Det gäller oavsett om det handlar om att få förståelse för hur den nya produkten ska lanseras eller hur den nya visionen som alla ska förhålla sig till ser ut. Kom ihåg, det spelar ingen roll hur fort loket kör om alla vagnarna står kvar på perrongen. För att lyckas krävs det genomtänkt intern implementering.
Undersökningar – ger nya insikter och beslutsunderlag
Vad tycker målgruppen om dina produkter? Hur uppfattas ditt varumärke på marknaden? I dagens snabbt föränderliga värld är det viktigt att ha koll på hur det verkligen ser ut. Då kan du ha stor nytta av att genomföra såväl kvalitativa som kvantitativa undersökningar.
Analys – lägger grunden för framgångsrik kommunikation
Hur ska vi kunna veta vart vi är på väg om vi inte vet var vi står? Utan gedigen analys är sannolikheten att lyckas mest en fråga om tur. Därför ser vi till att alltid gräva djupt för att ta reda på var kunden befinner sig, hur den uppfattas, vem som tillhör målgruppen och vad konkurrenterna gör.
E-learning – sprid och bygg kunskap internt
E-learning är ett effektivt redskap inte bara för kompetensutveckling utan också för att skapa förståelse och förankring kring viktiga frågor i en organisation. Många studier visar att e-learning är lika effektivt för lärandet som traditionell undervisning. Med rätt kombination av inspirerande uppgifter, problemlösning, bilder, grafik, video, text och ljud samt en flexibel digital plattform går det att skapa många spännande lösningar.
